克日新闻，据外洋媒体报道，近期抖音国际版Tik Tok的中国治理团队与英国伦敦员工发生了“文化冲突”，引起了数十名员工的团体告退。
据领会，去年Tik Tok新确立的电商营业Tik Tok Shop推出了英国站，今年早些时刻，TikTok中国母公司字节跳动的一位高管Joshua Ma来伦敦考察TikTok Shop英国站开通的情形。
在一次聚会上，他揭晓了“企业不应该提供产假”的相关言论，而这引起了伦敦员工的不满和愤慨。
不仅云云，伦敦电商团队的成员还控诉称，他们经常一天要事情12个小时，事情强度太大，而公司还会将事情到破晓以及在假期中事情的行为宣传为好的楷模，去休假的员工在假期回来后可能面临失去客户或者被降级的处境。
员工示意，公司繁重的事情使他们的身体状态日益下降，前团队卖力人也揭晓了对这种文化示意了不满“这种企业文化有毒，人们的关系确立在恐惧而不是相助的基础之上，他们不体贴员工会不会疲劳，你不干多的是人可以替换。”
对于来自字节跳动母公司高管的言论，Tik Tok谈话人示意，公司在英国有明确的产假划定，其中包罗30周的带薪假期，在此时代，员工平均能获得90%的收入。
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同时谈话人还示意，已经对Joshua Ma的相关言论睁开了考察。
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