国资委“剧透”今年对标提升行动工作重点

　　距离2020年6月份国资委在央企和地方国有重点企业开展对标天下一流治理提升行动（下称“对标提升行动”）已有两年时间，今年作为国企改造三年行动的收官之年，对标提升行动也进入评估深化、落地奏效的要害阶段。

　　2月25日，国务院国有企业改造向导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明在“国有企业对标天下一流治理提升行动媒体通气会”上，就各项事情取得的希望和成效，及今年岁情重点等，做了逐一回应。

　　对标提升行动完成进度划分达92.01%、81.62%

　　数据显示，住手2021年底，96家中央企业对标提升行动平均完成进度达92.01%；地方国有重点企业平均完成进度达81.62%。企业效率效益效能显著提升，2021年中央企业营业收入利润率6.8%、成本用度利润率7.1%、人工成本利润率80.7%，较对标提升行动之初，划分提高2.3个百分点、2.4个百分点、26.8个百分点，全员劳动生产率人均到达69.4万元，增幅32.2%，是全社会平均水平的5倍多。

　　翁杰明称，对标提升行动开展以来，总的来看，中国特色现代国有企业治理系统加倍完善，治理规范化、科学化水平不停提升，形成了治理与改造创新生长协同联动、相互促进的新事态。

　　详细来看，主要体现在以下四个方面：即企业治理系统连续完善，企业治理能力不停提升，企业治理标杆创先争优，以及企业治理价值充实彰显。

　　如国投探索确立股权全生命周期的5M价值治理系统，集成投资治理、投后治理、退出治理、协同治理、风险治理等各专业领域治理资源，有用贯串总部、子企业和被投资企业三级治理架构，实现各项营业相互支持、相得益彰。

　　再好比，广汽团体连续开展内外部对标，连系多年合资互助及自主创新生长实践，总结提炼出涵盖十项治理意识、将“明确问题”和“解决问题”相连系的“广汽事情方式”，在全团体统一治理头脑和治理语言，降低相同成本，优化资源设置，2021年全员劳动生产率人均到达120万元，同比提升43%。

　　整体上看，2021年中央企业效益增进创历史最好水平。

　　“四个强化”全力推动各项义务落实落地

个税年度汇算即将开启 一揽子升级服务举措上线

　　2021年度个人所得税综合所得年度汇算将于3月1日起正式开启。日前，国家税务总局发布《关于办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，明确2021年度个税汇算办理时间为2022年3月1日至6月30日。期间，纳税人需向税务机关

　　翁杰明示意，对标提升行动开展以来，国资委以“四个强化”全力推动各项义务落实落地。一是强化组织向导，全心部署实行。国资委围绕重点治理领域提升要求，明确132项重点义务。指导国有重点企业研究制订措施可操作、指标可量化、历程可追溯、节点可控制的实行方案和事情清单，累计提出22000多项详细提升措施。

　　二是强化精准对标，补短板强弱项。 指导企业连系差异营业、差异层级、差异阶段的特点，实行全历程、全级次、全方位对标先进，推动治理对标理念深入人心，“无对标不治理”的文化逐渐落地生根。中央企业分层级分领域确定了1000多家领先企业作为对标工具，共设置2425个可量化提升指标、已杀青74.6%。

　　三是强化事情指导，聚焦重点推进。 围绕精益化治理、数字化治理、治理标杆确立等主题，召开3次事情现场推进会，实地推介交流优异治理履历。

　　四是强化督促审核，确保责任落实。 搭建对标提升行动信息系统，实现对整体进度、重点义务、对标情形的在线动态羁系。国资委将对标提升行动纳入中央企业改造三年行动重点义务审核和督导，审核效果与中央企业认真人谋划业绩审核挂钩。

　　将开展提高央企控股上市公司质量主题等行动

　　今年是国企改造三年行动的攻坚之年、收官之年，对标天下一流治理提升行动也进入评估深化、落地奏效的要害阶段。

　　翁杰明透露，下一步，国资委将连续深入推进国有企业治理系统和治理能力现代化，为建设天下一流企业提供顽强支持。

　　在抓好统筹推进上，将对标提升行动与深化天下一流确立树模行动、对标天下一流企业价值缔造行动慎密连系，与稳增进、防风险、促改造、提质增效、瘦身健体、综合治理等事情有机联动。今年国资委将统筹开展合规治理强化年、投资治理专项提升行动、国资羁系数字化智能化提升专项行动、提高央企控股上市公司质量主题行动、“三化合一”内控系统建设等事情。

　　在抓好牢固提升上。确立健全治理提升长效机制，指导企业完善对标数据，优化治理指标，形成治理闭环，以系统完整的制度牢固治理提升功效，确保“收官不收兵”。

　　此外，还要抓好总结提炼以及典型推广事情。

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