公然场合有监控，无独有偶。
但在公司里，你见过一个工位一个监控的情形么……
还真不是危言耸听。
据微博博主@白鹿视频爆料，在深圳，就有这么一家公司，给每个工位一对一安装了摄像头，距离云云之近：
这操作，把网友都看傻了，直呼：犯了天条也不应这样吧。
有人示意遇上这种情形连人为都可以不要，必须跑路。
详细怎么回事儿？
一对一监控，电脑屏幕一清二楚
从效果上来看，这个摄像头就对着电脑屏幕，即是员工在操作啥都能被看得一清二楚。
“想要看每小我私人在干什么，为什么不直接安装现成的监控软件？”
有人发出这个疑问。
对此，网友解答：软件只能监控电脑无法监控人啊。
emmm，似乎“一语道破天机”……
另一边，认真安装的师傅证实确有此事，他称自己今年6月份来这里安了一次，上个星期安装了第二次，不外不清晰详细干什么。
此外，有网友通过图片中露出的logo发现是一家科技公司。
但该公司的老板回应称：公司4月份就已经搬走了，门上logo是留下来的装修，现在不知道租给了谁。
言外之意：不是我们。
真假暂时无从得知，也有网友示意：特殊岗位这么做可以，好比珍贵物品维修、黄金珠宝加工什么的。
但若是不是，确实让人很不爽了。
监控摸鱼手段层出不穷
要说这几年网上曝出来的监控打工人摸鱼的手段，那可真是层出不穷。
下面这几个例子想必许多人都印象深刻：
1、智能坐垫“监视”员工，摸鱼早退老板全知道
去年年头，来自杭州某公司的一位员工称，自己公司突然发高科技坐垫给员工，要求人人都要用。
这个垫子坐上去就可以检测心跳、呼吸、坐姿等，数据还可以通过自己的手机查看。
但没想到的是，没几天就有HR找她，问她为什么这几天上午10点到10点半都不在工位。有同事也被诘责为什么提前10分钟下班。
她这才发现，人人原来被监视了。
此事经曝光后，老板回应称，涉事HR因私自流传小我私人数据，已给予严重忠告处分。
华为自动驾驶CTO陈亦伦离职：转投智能机器人方向
华为自动驾驶CTO陈亦伦离职：转投智能机器人方向
2、居家办公每5分钟需抓拍一次人脸
今年上旬，由于疫情缘故原由北京许多公司都处于居家办公状态。
很快，脉脉上就有人爆料，称成人教育机构尚德要求员工“连夜”安装监控软件，每5分钟截屏一次人脸，几回截不到，就要扣除所有绩效，连向导和HR也随着扣。
此事还上了微博热搜。
愈甚的是，尚有员工称，这不是第一次，2019年疫情时就这么干了。
3、下班发手机应用消耗电量截图
今年4月份，武汉一位网友爆料，自家公司由于近期效益欠好，便要求员工下班将手机上各应用消耗电量的情形截图，发给向导。
有网友对此评价“无语至极”、“离大谱”、“比装监控还恐怖”。
4、统计非事情流量（玩游戏、看视频等）
和下班发电量消耗截图类似，国美团体也被曝出直接统计每位员工在事情时间用于刷视频、打游戏等情形时消耗的流量，准确到每个应用用了几点几G。
一共有11名员工因非事情流量跨越10G受到了转达处罚。
5、卫生间安装信号屏障器、计时器
在一些互联网大厂中，这种征象也不罕有。
好比网易曾被爆料在卫生间安装手机信号屏障器，不外称目的是“为了你的康健”。
快手也有人称卫生间泛起了计时器，目的是控制员工上茅厕的时间。
不外事后官方回应，坑位有限，员工排队征象严重，安这个是为了测试天天卫生间使用次数和时间，便于判断需要增添的移动茅厕坑位数目。
而且不光在海内，外洋这种事儿也有发生。
去年，俄罗斯一家游戏相关的公司就用AI剖析员工在事情软件上的流动，开除了40%被判断为“不敬业且效率低下“的员工。
事情发酵后，老板为自己的情商不足道了歉。
……
类似的例子另有许多。
眼下，一些公司出于忧郁员工偷懒、想要提高产出等因素，期望对员工上班时代的流动举行更多的掌控。
这并非完全不能明白。
但正如人人对上面这些案例的反映和评价一样，若是公司突破正当、需要的界线，违法了不说，起到的更多的照样反作用，让员工的起劲性和忠诚度都大打折扣。
……
那么公司到底有没有需要员工举行监控？这个力度又该拿捏到什么水平？
迎接在留言区讨论~
参考链接：
https://weibo.com/1988800805/LBZ02heNJ?type=comment
责任编辑：随心文章纠错
原创文章，作者：mhu8，如若转载，请注明出处：http://www.mhu8.com/21119.html
mhu8