疫情下韩国职场性别不平等问题加剧

　　【疫情下的韩国】职场性别不同等问题加剧

　　人民网4月19日电 疫情发生后，韩国女性的失业和收入削减问题均比男性严重。据韩媒《首尔新闻》报道，韩国一家观察机构3月尾针对2000名职场人士实行的调盘问卷效果显示，21.3%的女性“疫情时代曾有过失业履历”，同期有失业履历的男性为14%。37.7%的女性“疫情时代收入削减”，而男性则为29.2%。

桂林再现“一行白鹭上青天” “只此青绿”生态富民

题：桂林再现“一行白鹭上青天” “只此青绿”生态富民　　作者 蒋丰慧 赵琳露 杨宗盛　　“漓江边的白鹭回来了。”今年51岁的广西桂林市草坪回族乡村民白元林行走在漓江边的步道上，感叹童年记忆中“一行白鹭上青天”的美景再现。

　　观察显示，疫情时代女性申请休假比男性难题。详细来看，针对“已往三个月，是否可以由于预防新冠而自由申请带薪休假”这一问题，62.8%的女性示意“不能以”，而做出这一回覆的男性比女性少18个百分点，为44.8%。针对“是否可以由于接种疫苗、核酸检测和隔离而自由申请休假”这一问题，68.0%的男性示意“可以”，比女性(53.4%)多出14.6个百分点。

　　观察还显示，21.5%的职场人士曾熏染新冠肺炎病毒。在熏染时代，32.4%的女性遭到“停薪休假或停薪停职”处置，而受到一致看待的男性仅占20.8%。此外，男性的就业保险投保率为84.9%，女性则为72.6%，相差12个百分点。(编译：实习生严琳琛 审校：吴三叶)

【编辑:吴涛】